О нерабочем праздничном дне на территории Забайкальского края – празднике Белого месяца «Сагаалган» в 2024 году

Законом Забайкальского края от 31 марта 2015 года № 1151-ЗЗК «О празднике Белого месяца «Сагаалган» О празднике Белого месяца «Сагаалган» (далее – Закон края) на территории Забайкальского края установлен нерабочий (праздничный) день – первый день Нового года по лунному календарю – праздник Белого месяца «Сагаалган» (далее – праздник Белого месяца).
В соответствии со статьей 2 Закона края дата праздника Белого месяца ежегодно объявляется постановлением Губернатора Забайкальского края. Постановлением Губернатора Забайкальского края от 19 сентября 2023 года № 67 на территории Забайкальского края объявлена дата праздника Белого месяца в 2024 году – 10 февраля 2024 года.

В 2024 году праздник Белого месяца приходится на выходной день - субботу.
В силу части второй статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. При таких обстоятельствах официально признанный на территории Российской Федерации, включая Забайкальский край, выходной день - суббота (10 февраля 2024 года) переносится на следующий после праздничного рабочий день, то есть на 12 февраля 2024 года.
Разъясняем, что к празднику Белого месяца применяются все нормы Трудового кодекса, других актов трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, относящиеся к нерабочим праздничным дням в Российской Федерации.
В связи с чем, работодателям органов исполнительной власти, муниципальных учреждений, у которых работники осуществляют трудовую деятельность на территории Забайкальского края в целях соблюдения их прав и гарантий необходимо обеспечить соблюдение требований статей 2, 21, 95, 112, 113, 153 Трудового кодекса, предусматривающих продолжительность рабочего дня или смены в предпраздничный день; порядок привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни и оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Приведенные требования обязательны для безусловного исполнения всеми работодателями, за исключением органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба (федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов, их территориальных органов), а также организаций, не являющихся указанными органами, оплата труда работников которых производится за счет средств федерального бюджета.