О нерабочем праздничном дне на территории Забайкальского края – празднике Белого месяца «Сагаалган» 1 марта 2025 года

Законом Забайкальского края от 31 марта 2015 года № 1151-ЗЗК «О празднике Белого месяца «Сагаалган» О празднике Белого месяца «Сагаалган» (далее – Закон края) на территории Забайкальского края установлен нерабочий (праздничный) день – первый день Нового года по лунному календарю – праздник Белого месяца «Сагаалган» (далее – праздник Белого месяца).

В соответствии с указанным Законом края, на основании информации Буддийской традиционной Сангхи России, постановлением Губернатора Забайкальского края от 12 сентября 2024 года № 82 объявлена дата праздника Белого месяца в 2025 году – 1 марта 2025 года.

Таким образом, 1 марта 2025 года является на территории Забайкальского края нерабочим праздничным днем – праздником Белого месяца.

К празднику Белого месяца применяются все нормы трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, относящиеся к нерабочим праздничным дням в Российской Федерации, в том числе следующие нормы Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс):

• работа в нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом (статья 113 Трудового кодекса). Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса (за исключением случаев, предусмотренных данной статьей);
• оплата труда при работе в нерабочие праздничные дни регулируется положениями статьи 153 Трудового кодекса и производится не менее чем в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных данной статьей;
• работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение в соответствии с частью третьей статьи 112 Трудового кодекса;
• наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) (часть четвертая статьи 112 Трудового кодекса);
• нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (статья 120 Трудового кодекса);
• продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, в соответствии со статьей 95 Трудового кодекса;
• при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день в соответствии с частью второй статьи 112 Трудового кодекса (данная норма в отношении праздника Белого месяца указана и в части 2 статьи 2 Закона края, в редакции Закона Забайкальского края от 25 декабря 2020 года № 1888-ЗЗК).

Работодателям, занятые у которых работники осуществляют трудовую функцию на территории Забайкальского края, необходимо обеспечить предусмотренные статьями 2 и 21 Трудового кодекса права данных работников на отдых, включая предоставление нерабочего праздничного дня в день праздника Белого месяца, а в случае привлечения работников к работе в указанный день, выполнять требования Трудового кодекса, установленные при привлечении работников к работе в нерабочие праздничные дни. Данные нормы в соответствии с частью седьмой статьи 11 Трудового кодекса распространяются в том числе и на государственных и муниципальных служащих, с особенностями, предусмотренными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной и муниципальной службе.

Приведенные требования обязательны для безусловного исполнения всеми указанными в предыдущем абзаце работодателями, за исключением органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба (федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов, их территориальных органов), а также организаций, не являющихся указанными органами, оплата труда работников которых производится за счет средств федерального бюджета, что связано с отдельными нормами законодательства Российской Федерации, применяемыми в отношении деятельности данных органов и организаций. Вопросы предоставления нерабочего праздничного дня в день праздника Белого месяца решаются данными органами и организациями самостоятельно с учетом положений законодательства Российской Федерации.

Также рекомендуется включать в коллективные договоры, соглашения положения, касающиеся установления нерабочего праздничного дня – праздника Белого месяца, перечень работников, которые привлекаются к работе в нерабочий праздничный день, размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения за отработанный нерабочий праздничный день, с учетом возможности предоставления другого дня отдыха по желанию работника.

Более подробная информация по данному вопросу прилагается в подготовленных Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края на основании действующего законодательства Разъяснениях о нерабочих праздничных днях, устанавливаемых органами государственной власти субъектов Российской Федерации на территориях субъектов Российской Федерации, включая праздник Белого месяца «Сагаалган», и в Рекомендациях Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней (протокол № 1 от 02.06.2014).