«Трудоустройство инвалидов – это одна из основных проблем не только в Забайкалье, но и в России, так как люди с ограниченными возможностями, утратив физические возможности, все равно хотят быть активными и социально ориентированными в обществе. За работодателями законодательно закреплено выделение рабочих мест для людей с ОВЗ. Для работодателей с численностью от 35 до 100 сотрудников, квота составляет 3% от общей численности. Если на предприятии более 100 человек, то квота составляет 4%. Чаще всего это, конечно, неквалифицированные рабочие места, но есть и те, которые предусматривают наличие определенных знаний и навыков. Например, это врач-ветеринар, дежурный на пульте охраны», - рассказала заместитель министра труда и социальной защиты населения Забайкалья Елена Шаманская.

По словам замминистра, трудоустройство инвалидов находится в приоритете. Каждый желающий может обратиться в отделы занятости, которые представлены во всех районах края. Забайкальцы могут ознакомиться с банком вакансий. Также есть услуга по сопровождению инвалидов. Она предоставляется инвалидам первой и второй групп, которые не могут добраться самостоятельно. Сервис оказывается с выездом на место. Кроме того оказывается услуга по профессиональному переобучению. Например, сейчас востребованы такие специальности, как оператор ЭВМ.

Пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края, Сергей Погребной.

Телефон для СМИ: 35-63-46, e-mail: pressa@minsz.e-zab.ru