«Все проекты направлены на решение актуальных задач и уже показали положительные результаты. Мы продолжим совершенствовать процессы, чтобы обеспечить максимальный эффект для наших граждан и организаций»,- сказала заместитель министра — начальник управления труда и занятости населения Елена Шаманская

Проект «Оптимизация процесса оказания государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов». Этот проект направлен на улучшение обслуживания внешних клиентов — жителей региона. Результатом стало значительное увеличение числа трудоустроенных людей с инвалидностью. Показатель трудоустройства увеличился в 7,6 раза по сравнению с 2023 годом. Кроме того, благодаря сотрудничеству с ГБУСО «ЦМСРИ» «Росток», удовлетворённость получателей государственных услуг возросла вдвое.

Проект «Усовершенствование процесса мониторинга условий охраны труда, с целью увеличения охвата работодателей Забайкальского края». Команда проекта смогла решить проблему недостаточной вовлечённости работодателей в вопросы охраны труда. Методика была успешно испытана в пилотной версии в городе Чита, показав хорошие результаты. Теперь планируется распространить эту практику на весь край.

Третий проект — «Усовершенствование процесса мониторинга численности и заработной платы «указных» категорий работников» — также был отмечен за свою значимость, однако ему требуется дополнительное наблюдение из-за сложности процесса и длительности финансового года.

Участники совещания высоко оценили представленные проекты, подчеркнув важность выбранных направлений и масштабность поставленных задач. Успешная реализация проектов является значительным шагом в повышении эффективности работы Министерства и улучшению качества предоставляемых услуг населению Забайкальского края.

Пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения Забайкалья, Светлана Мельницкая,

Телефон для СМИ: 8 (3022) 35-63-46, e-mail: pressa@minsz.e-zab.ru