Задача по трудоустройству людей с ограниченными возможностями поставлена перед всеми районными отделами Краевого центра занятости населения Забайкальского края. Для ее решения специалисты отделов проводят активную межведомственную работу.

Виктория Михайлова, начальник Кыринского отдела Краевого центра занятости населения Забайкальского края приняла участие в объединенном заседании Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и межведомственной комиссии по охране труда. Особую значимость в повестке заседания придали вопросу по квотированию рабочих мест для инвалидов. Виктория Михайлова подробно рассказала присутствующим о том, что значит квота и как она способна принуждать руководителей организовывать новые рабочие места для инвалидов,  какими законами определено понятие о квотировании, какие организации обязаны исполнять закон о квотировании инвалидов, о ситуации с занятостью людей с ограниченными возможностями, о проблемах при их трудоустройстве.

Оказание содействия в трудоустройстве гражданам с ограниченными возможностями является сегодня главной целью как государственных органов исполнительной власти, так и органов местного самоуправления.

В соответствии с поручением министра труда и социальной защиты населения Забайкальского края  Кыринским отделом проводится ежемесячный мониторинг занятости инвалидов. По данным мониторинга в Кыринском районе 12 организаций имеют среднесписочную численность от 35 до 100 человек, на которых работают 9 инвалидов, 3 организации имеют среднесписочную численность свыше 100 человек, и работает на них 21 инвалид. Всего по данным мониторинга работающих инвалидов 39. 

Не установлена квота и не работают инвалиды в 6 организациях. По решению комиссии работодателям, которые не исполняют закон о квотировании инвалидов, придется представить объяснения председателю трехсторонней комиссии.

В соответствии с показателями уровня трудоустройства на 2017 год в Кыринском районе предполагается трудоустройство 41 инвалида. С начала  года трудоустроено 10% от запланированного показателя.

Трудоустройство инвалидов стало также темой обсуждения в администрации муниципального района «Хилокский район», где прошло заседание глав сельских поселений с участием начальника Хилокского отдела краевого центра занятости населения Забайкальского края Зои Смолиной и  заместителя главы по социальным вопросам администрации Хилокского района   Татьяны Васильевой. Цель заседания была обозначена, как координация усилий по  по оказанию содействия в трудоустройстве трудоспособных, желающих приступить к работе инвалидов. Это немаловажный фактор социальной стабильности и повышения уровня жизни для данной  категории  граждан. Всего в районе 784 инвалида, из них 79 человек не имеют работы, но желают к ней приступить, а работающих на предприятиях района  всего 42 человека. По итогам встречи было решено активно привлекать работодателей всех форм собственности  для трудоустройства и проводить мониторинг по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями.

Напомним, В 2017 году Министерству труда и социальной защиты населения Забайкальского края необходимо трудоустроить 7,8 тысяч инвалидов, или 26% от общего числа инвалидов трудоспособного возраста. На сегодняшний день уже работают 5866 граждан с ограниченными возможностями здоровья. С начала года при содействии органов занятости удалось трудоустроить 167 инвалидов.