В связи с предстоящим высвобождением работников Муниципального дошкольного  образовательного учреждения детского сада «Сказка» поселка Карымское работниками службы занятости была проведена предувольнительная консультация.  В центр занятости были представлены сведения о сокращении 9 граждан имеющих профессии воспитатель, помощник воспитателя, сторож.

         В ходе встречи специалисты центра занятости населения  объяснили то, что мероприятия по сокращению численности или штата работников организации начинаются с момента письменного предупреждения работника о предполагаемом расторжении с ним трудового договора. Работодатель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации. В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ, работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Отсчет этих двух месяцев начинается не со дня составления предупреждения о расторжении трудового договора, а со дня ознакомления с ним работника. Также для граждан, подлежащих сокращению, разъяснено, что общее правило о сохранении за работником его среднего месячного заработка до двух месяцев со дня увольнения имеет исключения. Так, средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Все присутствующие граждане были ознакомлены с имеющимися вакансиями в поселке Карымское.  В завершении встречи все граждане получили ответы на заданные ими вопросы.