Проблему трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования Забайкальского края обсудили в рамках круглого стола
На базе ГПОУ «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса» в рамках научно-практической конференции «Рынок труда Забайкальского края – актуальные направления развития» прошел круглый стол по проблемам занятости молодежи, трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования.
Во встрече приняли участие заведующая отделением ГПОУ «Читинский политехнический колледж» Лариса Иванова, руководитель методической кафедры по дуальному обучению ГПОУ «Краснокаменский промышленно-технологический техникум» Ольга Маркова, заместитель директора по УПР ГПОУ «Читинское торгово-кулинарное училище» Елена Вишневская. Участники поделились опытом по взаимодействию государственных профессиональных образовательных учреждений Забайкальского края и работодателей в рамках трудоустройства выпускников, в частности, Лариса Иванова по сетевому взаимодействию с филиалом ПАО «МРСК Сибири» - «Читаэнерго», Ольга Маркова рассказала о социальном партнерстве и взаимодействии с ООО МК «Даурский» в области дуального обучения. В ходе диалога поднимались вопросы по проблемам трудоустройства молодежи.
Активное участие в обсуждении проблемы приняла начальник отдела программ занятости и рынка труда ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края Вера Матафонова. Она отметила, что каждый выпускник нуждается в стажировке, приобретении опыта, получении новых знаний. Однако не всегда предприятия предоставляют им такую возможность. Вера Матафонова подробно рассказала, что одной из основных целей деятельности центра занятости является помощь молодым специалистам в процессе адаптации на рынке труда. Участникам мероприятия представлена информация обособенностях организации временного трудоустройства выпускников среднего профессионального образования и ищущих работу впервые, временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет трудоустроенных на время прохождения производственной практики.
Итогом заседания стало обсуждение и утверждение рекомендаций и предложений, основными из которых были следующие: обеспечить более тесное взаимодействие с предприятиями-работодателями в области содействия трудоустройству выпускников; поддерживать сотрудничество с ГКУ "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края и др.
Участники круглого стола высказали пожелание о проведении систематических заседаний такого уровня и направленности, так как проблемы трудоустройства выпускников являются актуальной.