Утверждены Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год
Утверждены Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год. Новый документ принят на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в декабре 2017 года.
Рекомендации на 2018 год разработаны с целью обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
Согласно изменениям государственным (муниципальным) органам рекомендуется при установлении систем оплаты труда в учреждениях обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности с учетом уровня квалификации.
Рекомендуемые доли выплат по должностным окладам в структуре заработной платы (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями) для работников учреждений образования, культуры, здравоохранения соответственно не ниже 70%, 50-55 %, на уровне 55-60 % сохранены на уровне 2017 года.
Кроме того, введен новый раздел – «Особенности формирования систем оплаты работников государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта».
.png)
