В рамках акции «Неделя в профессии», районными, межрайонными и территориальным отделами ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края проведено 81 профориентационное мероприятие, в которых приняли участие 2107 учащихся общеобразовательных организаций региона.

Забайкальский край присоединился к проекту Общероссийского народного фронта «Профстажировки», в рамках которого прошла акция «Неделя в профессии». В этом году ее посвятили профориентации школьников. Подобные акции – это отличная возможность для старшеклассников лично пообщаться со специалистами разных организаций и предприятий и определиться с будущей профессией.

Специалисты отделов Центра занятости организовали для ребят познавательные и увлекательные экскурсии в пожарно-спасательные части, медицинские учреждения, железнодорожные станции, филиалы ПАО «МРСК Сибири» Читаэнерго, отделения почты России и Сбербанка, цеха по лесозаготовке, горнодобывающие компании и др.

В рамках акции специалистами Красночикойского отдела Центра занятости была организована экскурсия на предприятие по переработке кедрового ореха. Его добыча и переработка является основой экономики Красночикойского района. Цех, который посетили школьники, на сегодняшний день устойчиво стоят на ногах и перерабатывают кедровый орех на ядро, масло и жмых по 50-60 тонн в год. На экскурсии ребятам представилась возможность проследить весь процесс производства кедровой продукции. Учащиеся оценили и то, что производство здесь является практически безотходным. Перерабатывается все, в том числе и скорлупа, идущая на скрабы и сорбенты, в крайнем случае, на топливо, и даже легкая пленка с ядра идет на изготовление подушек. Газимуро-Заводский отдел Центра занятости организовал экскурсию-выезд в ООО «Востокгеология» для учащихся 8 классов Газимуро-Заводской школы.

Дети познакомились с такими профессиями как: кладовщик, учетчик, электрогазосварщик, электрик, водитель самосвала, экскаваторщик, бульдозерист, водитель погрузчика. Во время экскурсии учащиеся были проинформированы о потребности района в кадрах и необходимости осознанного выбора профессионального пути, наиболее соответствующего их личностным качествам и интересам.