Забайкальские работодатели за первые три месяца 2019 года предложили около 5000 вакансий на региональном рынке труда.

Взаимодействие с работодателями является одним из важнейших направлений деятельности Краевого центра занятости населения Забайкальского края. От того, насколько полно руководители предприятий и организаций, специалисты кадровых служб будут владеть ситуацией на рынке труда, знать о возможных вариантах сотрудничества с центром занятости населения, настолько эффективнее будет совместная работа. И главный ее итог - увеличение числа заявленных вакансий, что дает возможность решать вопросы трудоустройства граждан.

Для реализации активных форм взаимодействия с работодателями, проводятся Координационные комитеты содействия занятости населения; Круглые столы с работодателями; Дни кадровых служб; совещания с главами сельских администраций; ярмарки вакансий; мини-ярмарки вакантных рабочих мест.

За I квартал 2019 года за государственной услугой содействия в подборе необходимых работников обратились 1550 работодателей, которые представили сведения о 4847 вакансиях, что на 994 вакансии больше, по сравнению с аналогичным периодом 2018 года. Кроме того, за первые три месяца текущего года при содействии Краевого центра занятости населения трудоустроено 2875 забайкальцев.

По состоянию на 16 апреля 2019 года актуальная потребность в работниках составила 5498 вакансий на 19722 рабочих места.