Самые важные человеческие качества, из которых потом развиваются черты характера и личности, закладываются в детстве. Среди них – отношение к труду. Сформировать это важное качество помогает программа по трудоустройству подростков в возрасте 14-18 лет в свободное от учебы время, которую реализует Краевой центр занятости населения.

Учитывая значимость подростковой преступности и правонарушений в молодежной среде, центр занятости населения привлекает к сотрудничеству работодателей. В результате взаимодействия с начала 2019 года заключено 385 договоров о взаимодействии по временному трудоустройству несовершеннолетних и трудоустроено более 3780 человек. При этом основное количество временных рабочих мест создается за счет средств местных бюджетов.

В числе основных работодателей, принимающих на летний сезон подростков на территории города Читы на протяжении многих лет, входит Станция юных натуралистов. С начала трудового лета здесь трудоустроено 52 школьника, до конца августа планируется организовать работу еще 16 детей. Первые трудовые умения и навыки, опыт исследовательской и практической работы школьники получают на учебно-опытном участке станции. Совершенствуются знания по естествознанию, биологии, экологии, а также формируется умение по выращиванию и уходу за растениями. Развивается интерес школьников к профессиям, связанным с выращиванием растений. Опыт работы в коллективе, социальная поддержка, самостоятельность и активность, новые друзья и яркие впечатления. Стоит отметить, что с ребятами работодатель заключает срочный трудовой договор, осуществляет оплату труда, со своей стороны центр занятости населения оказывает материальную поддержку.

- К сожалению, количество предприятий и организаций, принимающих на временные работы несовершеннолетних, невелико, а средства в муниципальных программах на данные мероприятия крайне ограничены. При этом с каждым годом численность ребят, желающих работать в свободное от учебы время, растет, - говорит директор ГКУ «Краевой центр занятости населения Забайкальского края Инна Шестакова. – Поэтому обращаюсь к забайкальским работодателям: если у вас есть вакансии для юных забайкальцев, обращайтесь в центр занятости населения. Ребята получат свой первый трудовой опыт, а вы сможете оценить юного работника, который в перспективе может стать полноправным членом вашего коллектива.