Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края уведомляет о проведении отбора работодателей для включения в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов в 2020-2022 годах.

Принять участие в процедурах отбора и подать документы в Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края можно с 9.00 часов 30 сентября 2019 года по 12.00 часов 30 сентября 2019 года по адресу: г. Чита, ул. Курнатовского, 7, каб. 25, либо на электронный адрес pochta@minsz.e-zab.ru.

Срок проведения отбора 30 сентября 2019 года.

Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов утверждены постановлением Правительства Забайкальского края от 17.09.2019 № 371 (скачать Порядок).

Целью региональной программы является содействие работодателям в привлечении дополнительных трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации на предприятия Забайкальского края.

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов предусмотрена финансовая поддержка работодателям при привлечении квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами. Размер финансовой поддержки составляет 1 000,0 тыс. рублей на одного работника.

Консультации по заполнению заявок и другим вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить в Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края по тел.: 8 (3022) 35-09-55.

Перечень документов для участия в отборе можно представить нарочным, почтовой связью, электронной (на электронный адрес pochta@minsz.e-zab.ru) или факсимильной связью с последующим представлением оригиналов:

- заявление; (скачать заявление)

- документ, удостоверяющий право лица, подписавшего заявление, действовать от имени работодателя (в случае если заявление подписывается лицом, не являющимся руководителем юридического лица (индивидуальным предпринимателем);

- копии учредительных документов (для юридических лиц);

- гарантийное письмо о соответствии требованиям, указанным в подпунктах 2, 5, 7 пункта 2 Порядка, составленное в произвольной форме;

- полученную не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц) или выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей);

- полученную не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления справку налогового органа, подтверждающую отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Представленные копии документов, предусмотренные подпунктом2 настоящего пункта, должны быть заверены печатью работодателя (при наличии), подписью лица, имеющего полномочия для заверения.

В случае представления заявления и документов посредством электронной (без электронной подписи) или факсимильной связи работодатель обязан представить их оригиналы не позднее чем за один день до начала отбора.