Ведомство разъяснило, что нерабочий день 24 июня не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, соответственно оплата сотрудникам, которые будут выходить на рабочее место за этот день должна производиться в обычном, а не повышенном размере. Если работники будут отдыхать, то они должны получить все выплаты, положенные по трудовому договору.

23 июня сокращенного рабочего дня не будет, а если компаниям придется работать в этот день, сотрудники получат как обычно — будто бы трудились в будний день, без повышенной оплаты.

Ранее президент РФ Владимир Путин объявил 24 июня нерабочим днем в честь проведения парада Победы.

Пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края, Ксения Ермолович

Телефон для СМИ: 8 (3022) 35-63-46, e-mail: pressa@minsz.e-zab.ru