Министр труда и социальной защиты населения Забайкальского края, являющийся руководителем исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, уполномоченного в сфере труда –  Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее – Министерство), в соответствии со статьей 4 Закона Забайкальского края от 26 февраля 2015 года № 1131-ЗЗК «Об отдельных вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Забайкальского края» предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Забайкальского края и не участвовавшим в заключении Трехстороннего соглашения между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018-2020 годы от 01 августа 2018 года № 40-Д/СГ-2 (далее – Трехстороннее соглашение), присоединиться к Трехстороннему соглашению.

Указанное Трехстороннее соглашение опубликовано в газете «Забайкальский рабочий» от 3 августа 2018 года № 147.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Забайкальского края и не участвовавшие в заключении Трехстороннего соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Трехстороннему соглашению не представили в Министерство (юридический и почтовый адрес: г. Чита, ул. Курнатовского, дом 7, почтовый индекс: 672000) мотивированный письменный отказ присоединиться к Трехстороннему соглашению, то Трехстороннее соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Если работодатели (юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации после вступления в силу Трехстороннего соглашения, а также физические лица, получившие статус индивидуального предпринимателя после вступления в силу Трехстороннего соглашения), осуществляющие деятельность на территории Забайкальского края, в течение 30 календарных дней со дня государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя не представили в Министерство мотивированный письменный отказ присоединиться к Трехстороннему соглашению, то Трехстороннее соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня их государственной регистрации. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

В случае отказа работодателя присоединиться к Трехстороннему соглашению руководитель Министерства имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон Трехстороннего соглашения и выработки окончательного решения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон Трехстороннего соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.

Контактный телефон Министерства по вопросам присоединения к Трехстороннему соглашению: (3022) 35-09-58.

Настоящее предложение о присоединении к Трехстороннему соглашению опубликовано в газете «Забайкальский рабочий» от 7 августа 2018 года № 148.

Трехстороннее соглашение размещено также на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края в подразделе Деятельность => Труд и демография => Социальное партнерство в сфере труда => Нормативная правовая база: http://минсоц.забайкальскийкрай.рф/action/trud-i-demografiya/socialnoe-partnerstvo--v-sfere-truda/normativnaya-pravovaya-baza/