На базе государственного стационарного учреждения социального обслуживания «Петровск-Забайкальский детский дом-интернат для умственно-отсталых детей» Забайкальского края прошло методическое  объединение специалистов социальных учреждений западных районов на тему «Стресс-менеджмент - как эффективная технология профилактики эмоционального выгорания».

Участниками мероприятия стали специалисты ГУСО «Петровск-Забайкальский Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Единство», ГУСО «Бадинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Искра», ГАУСО «Петровск-Забайкальский комплексный центр социального обслуживания населения «Ветеран», Хилокского  отдела Государственного казенного учреждения «Краевой центр социальной защиты населения» Забайкальского края.

Во время регистрации гостям была представлена выставка букетов и творческих работ воспитанников. После проведена экскурсия по дому-интернату.

Психолог Людмила Изосимова выступила с докладом «Стресс менеждмент - как эффективная технология профилактики эмоционального выгорания». В ходе которого было раскрыто понятие стресс-менеджмент, типы, методы профилактики стрессов, а также опыт работы учреждения по профилактике профессиональных стрессов.

Был представлен аппаратно-программный комплекс - «Активациометр» и его роль в выявлении стрессоров и оптимальных методов нормализации психоэмоционального состояния на примере одной из участниц.

Специалисты стали активными участниками мастерской - «Эмоциональная перезагрузка», под руководством методиста, социального педагога Юлии Тянгопан. На этом этапе происходило закрепление полученных  знаний, проработка личных и  профессиональных стрессов.

В ходе педагогической мастерской педагогом-психологом Валентиной Гейер проведён практикум, где участникам были предложены новые методы, техники выхода из стрессовых ситуаций, среди них синхрогимнастика- «Ключ», профессора, психотерапевта  Хасая Алиева.

Подведён итог, в ходе которого участники показали  высокий уровень осведомлённости по теме методического объединения, а также высказали своё мнение о мероприятиях в целом. Рост интереса к данной  теме в социальной сфере связан с потребностью в новых технологиях развития стрессоустойчивости и  сохранения  персонала.