Конкурсы
***************************
***************************
Итоги конкурсов по приказу Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края «О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства» от 29 октября № 1512, проведённого 12 декабря 2024 года
***************************
Министерство труда и социальной
защиты населения Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет
конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской
службы Забайкальского края:
1. Заместитель начальника отдела исполнения бюджета и бюджетной отчетности управления финансово-экономической деятельности
Квалификационные требования для замещения должности: высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Экономика» «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иной специальности и направлению подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу: наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.Ведущий консультант отдела планирования и финансового обеспечения мер социальной поддержки и иных социальных выплат управления финансово-экономической деятельности
Квалификационные требования для замещения должности: высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Экономика» «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иной специальности и направлению подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу: наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Главный специалист – эксперт отдела планирования и финансового
обеспечения мер социальной поддержки и иных социальных выплат управления
финансово-экономической деятельности
Квалификационные требования для замещения должности: высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иной специальности и направлению подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу: без предъявления требования к наличию стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
4. Главный специалист-эксперт отдела планирования и финансового
обеспечения подведомственных учреждений управления
финансово-экономической деятельности.
Квалификационные требования для замещения должности: высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иной специальности и направлению подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу: без предъявления требования к наличию стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
5. Главный специалист-эксперт отдела программ занятости и рынка труда управления труда и занятости населения
Квалификационные требования для замещения должности: высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иной специальности и направлению подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу: без предъявления требования к наличию стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
6. Ведущий специалист – эксперт юридического отдела управления по кадровым, государственно-правовым и организационным вопросам Министерства.
Квалификационные требования для замещения должности: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иной специальности и направлению подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу: без предъявления требования к наличию стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
7. Ведущий специалист – эксперт отдела планирования и финансового
обеспечения мер социальной поддержки и иных социальных выплат управления
финансово-экономической деятельности.
Квалификационные требования для замещения должности: высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иной специальности и направлению подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу: без предъявления требования к наличию стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
8. Ведущий специалист-эксперт отдела государственной экспертизы условий и охраны труда управления труда и занятости населения.
Квалификационные требования для замещения должности: высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иной специальности и направлению подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу: без предъявления требования к наличию стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
9. Ведущий специалист-эксперт отдела программ занятости и рынка труда управления труда и занятости населения
Квалификационные требования для замещения должности: высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иной специальности и направлению подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу: без предъявления требования к наличию стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
10. Ведущий специалист-эксперт отдела опеки и попечительства совершеннолетних управления организации социального обслуживания Министерства
Квалификационные требования для замещения должности: высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Педагогика и психология девиантного поведения» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу: без предъявления требования к наличию стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края следующие документы:
а) личное заявление;
б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
е) заявление о согласии на обработку персональных данных;
ж) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края следующие документы:
а) личное заявление;
б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;
в) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Место приёма документов: 672000, г. Чита, ул. Курнатовского,7 каб.48
Время приема документов: ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 8.45 до 18.00, в пятницу до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00
Справки по телефону: (3022) 35-39-80
Последний день приёма документов: «25» декабря 2024 года
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Курнатовского,7
Предполагаемая дата проведения конкурса – «29» января 2024 года. (О точной дате, времени и месте проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно)
Заседание конкурсной комиссии возможно в видеоформате
Документы
для участия в конкурсе могут быть представлены в Министерство труда и
социальной защиты населения Забайкальского края лично, посредством
направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной
государственной информационной системы «Единая информационная система
управления кадровым составом государственной гражданской службы
Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети
«Интернет» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/
Подробная информация: ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от 5 декабря 2024 года
***************************
***************************
Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:
1. Заместитель начальника отдела исполнения бюджета и бюджетной отчетности управления финансово-экономической деятельности.
2. Заместитель начальника отдела социального партнерства и регулирования оплаты труда управления труда и занятости населения.
3.
Консультант отдела демографии и семейной политики управления демографии, семьи и детства
4. Главный специалист – эксперт отдела планирования и финансового обеспечения мер социальной поддержки и иных социальных выплат управления финансово-экономической деятельности.
5. Главный специалист-эксперт отдела планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений управления финансово-экономической деятельности.
6. Главный специалист-эксперт отдела программ занятости и рынка труда управления труда и занятости населения
7. Главный специалист-эксперт отдела надзора и контроля управления труда и занятости населения
8. Ведущий специалист – эксперт отдела планирования и финансового обеспечения мер социальной поддержки и иных социальных выплат управления финансово-экономической деятельности.
9. Ведущий специалист-эксперт отдела государственной экспертизы условий и охраны труда управления труда и занятости населения.
10. Ведущий специалист-эксперт отдела программ занятости и рынка труда управления труда и занятости населения.
.png)
