Размер шрифта:
Цветовая схема:
Изображения:
15.10.2019, 09:41

Иностранная рабочая сила

Вниманию работодателей, привлекающих иностранных работников!

Заявка о потребности в иностранной рабочей силе заполняется в Автоматизированном информационном комплексе «Миграционные квоты» в соответствии с Рекомендациями по заполнению формы заявки ( дополнительная информация о заполнении заявки ).

Работодатель или уполномоченное им лицо представляет пакет документов:

1. Заполненная в Автоматизированном информационном комплексе «Миграционные квоты» заявка о потребности в иностранной рабочей силе;

2. Доверенность (в случае подачи заявки доверенным лицом);

3. Заполненное и подписанное Работодателем гарантийное письмо ;

4. Копий сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), поданные заявителем (работодателем) в органы службы занятости за последние 3 месяца;

5. Фото материалы, подтверждающие предоставление иностранным работникам мест проживания и создание бытовых условий в соответствии с требованиями санитарного законодательства Российской Федерации ( В соответствии с решением краевой межведомственной комиссии по охране труда от 11 декабря 2014 года «О соблюдении трудового законодательства работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу» ).

Прием заявок осуществляется в соответствии с графиком:

20.01 - 25.01.2020 г.*

25.02 - 02.03.2020 г.*

12.05 - 16.05.2020 г.*

17.06 - 23.06.2020 г.*

03.08 - 08.08.2020 г.**

08.09 - 14.09.2020 г.**

* прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников на 2020-2021 гг.

** прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников на 2020 г.

По адресам: Забайкальский край, г. Чита, ул. Бутина 72 и Забайкальский край, г. Чита, ул. Генерала Белика, д. 12, Краевое государственное автономное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Забайкальского края».

Ре­жим ра­боты МФЦ

Консультирование работодателей, по вопросам привлечения иностранной рабочей силы

осуществляется по адресу: Забайкальский край, г. Чита, ул. Профсоюзная 18, каб. 41.

Контактный телефон: 35-09-55 (Шестаков Иван Васильевич)

Скачать бланк гарантийного письма
В соответствии с решением Межведомственной комиссии Забайкальского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников работодателям рекомендовано устанавливать размер заработной платы иностранных и российских работников не ниже среднеотраслевых значений среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций Забайкальского края

При заполнении заявки о потребности в иностранных работниках в графе 11 обязательно указывайте потребность в российских работниках, при этом графа 11 должна быть больше или равна графе 10.

В графе 35 заявки о потребности в иностранных работниках можно указывать только знак «+».

В соответствии с Правилами определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 года № 27н, в графах 29-30 формы заявки о потребности в привлечении иностранных работников указываются сведения об обращении работодателя в центр занятости населения за содействием в подборе необходимых работников по профессии, указанной в графе 3 формы заявки, в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки работодателем.

В соответствии с Порядком представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года № 492, работодатели ежемесячно представляют информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в центры занятости населения.

На основании вышеизложенного, работодателям, планирующим привлечение иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию в визовом порядке, необходимо:

1. Не менее чем за три месяца , предшествующие дате подачи заявки о потребности в привлечении иностранных работников, представить в центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. 2. Ежемесячно представлять в центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

При заполнении заявки в штатную численность (графа № 6 заявки) обязательно включается численность вакантных рабочих мест, представленных в центры занятости населения (графа № 30 заявки).

Данные, указанные в графах 29 и 30 заявки подтверждаются в месте приема заявки оригиналом сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), представленных вцентры занятости населения.

В заявке в строке «Основной государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица (приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя)» указывается основной государственный регистрационный номер (ОГРН) записи о создании юридического лица (приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя) в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) (Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП))
Заявка работодателя, заказчика работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников подписывается руководителем организации (индивидуальным предпринимателем) или лицом, временно его замещающим, и заверяется печатью организации (индивидуального предпринимателя) .
Заявка работодателя, заказчика работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников рассматривается Межведомственной комиссией Забайкальского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников .
Среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) в расчете на одного работника (данные Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Забайкальскому краю)

Email-рассылка

Подпишись на получение новостей

Лента новостей

Забайкалье в социальных сетях

Социологический опрос:

Уровень защиты населения Забайкальского края от террористических угроз

Министерство труда и
социальной защиты населения
Забайкальского края

Выберите район края:

Раздел недоступен

В настоящее время в выбранном вами разделе портала ведутся работы по его наполнению.
Посетите данный раздел позже.

Официальные сайты Забайкальского края: