В соответствии с Трехсторонним соглашением между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2022-2024 годы Работодатели при подготовке заявок на привлечение иностранных работников согласуют количественный и профессиональный состав работников с первичной профсоюзной организацией, а в случае ее отсутствия – с краевой организацией профсоюза соответствующей отрасли.

В соответствии с Трехсторонним соглашением Работодатели, привлекающие иностранных работников, трудоустраивают выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

Информация об исполнении Трехстороннего соглашения представляется в Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края.

С 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 24 ноября 2014 года № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает новый порядок привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Определение потребности в привлечении иностранных работников будет распространяться только в отношении иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы.

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.

Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников.

Организованный набор граждан Республик Таджикистан и Узбекистан

Согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленная Правительством Российской Федерации, не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года предусмотрено, что государства - члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств - членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

В этой связи, устанавливаемая допустимая доля иностранных работников не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств - членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Постановление Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2023 года № 1511 «Об установлении на 2024 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности»

В соответствии с постановлениями Главного государственного санитарного врача Российской Федерации «Об иммунизации против кори трудовых мигрантов, временно пребывающих и проживающих на территории Российской Федерации» в Забайкальском крае организовано проведение мероприятий по иммунизации против кори трудовых мигрантов, не привитых против кори, не имеющих сведений о прививках против кори и не болевших корью ранее. В связи с этим, ежегодно хозяйствующим субъектам, использующим иностранную рабочую силу, необходимо обеспечить проведение иммунизации против кори привлеченных трудовых мигрантов за счет средств работодателя, либо личных средств граждан. По вопросам вакцинации трудовых мигрантов необходимо обращаться в ГУЗ «Краевая клиническая инфекционная больница» (ОП Центр СПИД).