Важное и актуальное, 23.07.2025, 10:38

Минтруд объявляет конкурс лучших практик трудоустройства молодёжи

Конкурс организуется Минтрудом России четвертый раз в рамках национального проекта «Кадры».

Фото – ЗабГУ

Принять участие в конкурсе могут представители различных организаций, осуществляющие трудоустройство молодёжи на территории Российской Федерации. Это могут быть коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, образовательные организации, органы местного самоуправления и исполнительной власти федерального уровня и уровня субъектов РФ.

В рамках конкурса предусмотрено несколько номинаций:

«Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве» – поддержка и развитие практик, обеспечивающих трудоустройство молодёжи с ОВЗ, ветеранов боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, дети-сироты и лица, освободившиеся из мест лишения свободы.

«Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодёжной аудитории» – выявление практик, которые удерживают молодёжь в регионе и привлекают таланты из других субъектов России через создание условий для профессиональной и личной самореализации.

«Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса» – выявление и отметить лучшие практики сотрудничества между образовательными организациями и работодателями.

«Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей» – оценка и признание лучших практик работодателей в области профориентационной работы с молодёжью.

«Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе» – выявление и поддержка передовых практик образовательных учреждений в формировании осознанного профессионального выбора учащихся через современные профориентационные технологии.

«Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях» – выявление эффективных практик интеграции молодёжи в стратегически значимые для экономики отрасли.

«Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру» – номинация призвана выделить инновационные подходы к легальному и безопасному вовлечению несовершеннолетних граждан 14-18 лет в трудовую деятельность.

«Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов» – практики, направленные на сопровождение и поддержку молодых специалистов в процессе их карьерного роста и профессионального развития.

«Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере» – значимость адаптации молодёжи на первом рабочем месте и роли стажировок как ключевого инструмента, способствующего успешному вовлечению молодых специалистов в трудовую деятельность.

«Молодёжь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения» – развитие корпоративной молодёжной культуры в организациях, подчёркивая важность создания среды, отвечающей потребностям и ожиданиям молодежи.

«Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов» – эффективное взаимодействие между работодателями и студенческими отрядами, выделяя роль такого сотрудничества в трудоустройстве молодёжи.

Напоминаем, в рамках конкурса в 2024 году образовательная практика «Университет - ГОК» ЗабГУ, действующая в рамках программы Приоритет-2030, заняла второе место в номинации «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона» Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи.

Участники Конкурса могут подать заявку с 23 июня по 31 августа этого года. Подробнее о конкурсе можно узнать на официальном сайте Минтруда России.

Пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края, Арина Иванова