В настоящее время в Российской Федерации особую актуальность приобретают вопросы, связанные с повышением эффективности и качества социального обслуживания граждан. Одним из ведущих показателей эффективности и качества работы, является обеспеченность социозащитных учреждений высококвалифицированными кадрами, способными активно применять в профессиональной деятельности инновационные технологии работы.

Данные тенденции находят свое отражение в новых редакциях нормативно-правовых документов. Так в свете принятия Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании» и Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 г., актуальными становятся вопросы о создании в стране современной системы непрерывного образования, подготовки и переподготовки профессиональных кадров на региональном уровне.

Следует отметить, что в системе социальной защиты населения Забайкальского края на 2016 год функционирует более 60 подведомственных учреждений, в которых осуществляют профессиональную деятельность  более 8 тыс. человек. Деятельность по профессиональному развитию специалистов сферы (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, семинары, вебинары и т.д.) осуществляется регулярно, однако не носит институциональный характер. Данный вид деятельности в сфере социальной защиты населения Забайкальского края реализует Ресурсный Центр ГУСО ЦПППН «Доверие» Забайкальского края, целью которого является создание условий для эффективного использования информационно-образовательных ресурсов и внедрения новых технологий работы в учреждениях социального обслуживания Забайкальского края. На сегодняшний день в системе социальной защиты Забайкальского края отсутствует учреждение, уставной целью которого стала бы организация профессионального развития специалистов, разработка, апробация и внедрения инноваций в сферу социальной защиты населения.

Всё вышеперечисленное обуславливает необходимость создания в региональной системе социальной защиты Забайкальского края Центра профессионального развития и социальных инноваций на базе Ресурсного Центра ГУСО ЦПППН «Доверие» Забайкальского края. Основной концепцией такого центра станет подготовка специалистов к работе в формате инновационных изменений, а также генерация, систематизация и апробация передовых идей в области социального обслуживания.

Деятельность Центра предполагается реализовывать по следующим направлениям:

«Повышение квалификации».Организация и проведение учебной и учебно-методической работы по профессиональной переподготовке и повышению квалификации работников государственных учреждений социального обслуживания населения Забайкальского края.

«Научно-экспериментальная деятельность». Осуществление научно-методического сопровождения реализации социально-значимых программ и проектов; разработка и апробация технологий взаимодействия государственных профессиональных образовательных организаций, работодателей, других заинтересованных структур по вопросам разработки и внедрения инновационных технологий в социальной сфере, оказание методической помощи по отработке инновационных технологий; методическое сопровождение деятельности опорных площадок, создаваемых на базе учреждений социального обслуживания населения.

«Аттестация специалистов». Организация и проведение аттестации педагогических и других специалистов государственных учреждений социального обслуживания населения Забайкальского края; организация и проведение конкурсов профессионального мастерства.

«Информационно-аналитическое». Проведение мониторинга состояния социального обслуживания по основным направлениям, разработка прогнозных сценариев, программ развития сферы социального обслуживания, проведение их профессионально-общественной экспертизы, научно-методическое сопровождение их реализации; анализ результатов внедрения программ развития; организация и методическое сопровождение системы независимой оценки качества предоставления социальных услуг;

«Издательская деятельность». Мероприятия по распространению новых методик и технологий:

– издание методических рекомендаций с описанием опыта внедрения технологий;

– подготовка и печать информационных материалов;

–рецензирование и редактирование авторских материалов;

–публикация опыта внедрения инноваций на электронных ресурсах в сети «Интернет».

Создание подобного Центра профессионального развития и социальных инноваций в сфере социального обслуживания населения Забайкальского края позволит увеличить количество специалистов учреждений социального обслуживания населения Забайкальского края, охваченных мероприятиями по профессиональному развитию и внедрению социальных инноваций; удовлетворить потребность специалистов сферы в непрерывном профессиональном образовании и повысить эффективность оказания социальных услуг учреждениями социального обслуживания населения Забайкальского края путем внедрения инновационных технологий работы в деятельность учреждений.

ГУСО ЦПППН «Доверие»