Пока предприятия региона не торопятся переводить сотрудников на «удаленку». Специалистами краевого министерства труда и социальной защиты населения был проведен мониторинг почти 60 государственных и внебюджетных организаций по переводу своих сотрудников на дистанционный режим работы.

«По результатам нашего мониторинга мы увидели, что из более чем 80 тысяч работников, только чуть более семи тысяч трудятся дистанционно. Хотя в ранее данных нами рекомендациях, мы настаивали на переводе на такой режим работы минимум 30% персонала. Наши работодатели должны ответственно подойти к этому вопросу, поскольку такое разобщение людей будет способствовать снижению числа заболевших. На сегодня — это наша главная задача», - отметил министр труда и социальной защиты населения Забайкальского края Евгений Казаченко.

Переводить на удаленную работу следует всех сотрудников, для которых существуют такие технические возможности. Если они позволяют выполнять задачи, возложенные на сотрудника, в полном объеме, то вопрос об «удаленке» должен решаться положительно. Перевод на удаленную работу регулируется внутренним приказом организации. Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, должна остаться без изменений.

При невозможности перевода персонала на удаленный режим работы, следует рассмотреть гибкий график работы, сократить массовые мероприятия, совещания, конференции; отменить командировки, за исключением носящих неотложный характер

Пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края, Ксения Ермолович

Телефон для СМИ: 8 (3022) 35-63-46, e-mail: pressa@minsz.e-zab.ru