«Государство гарантирует содействие в поиске работы инвалидам, в том числе путем квотирования для них рабочих мест. Работодатели должны выделять под трудоустройство социально незащищенных групп населения определенное количество вакансий», - рассказала заместитель министра труда и соцзащиты населения края Елена Шаманская.

Так, предприятия Zабайкалья численностью от 100 человек обязательно резервируют места для инвалидов. Квота составляет 4 % от среднесписочной численности сотрудников. Для организаций, в которых трудятся от 35 до 100 человек, квота составляет 3%.

С этого года работодатели должны ежемесячно информировать центр занятости о наличии рабочих мест и вакансий для инвалидов. Кроме этого, с 1 марта 2022 года обязанность по квотированию считается выполненной только при условии фактического трудоустройства инвалида на рабочее место. То есть зарезервировать вакансии для людей с ограниченными возможностями здоровья недостаточно.

На сегодняшний день в 875 организациях края трудится 1 452 инвалида и имеется еще 452 свободных рабочих места для трудоустройства забайкальцев с ограниченными возможностями здоровья.

Службы занятости населения реализуют комплекс мероприятий по трудоустройству инвалидов. Всем обратившимся гражданам предоставляется услуга по профессиональной ориентации в целях выбора профессии, прохождения профобучения и получения дополнительного профобразования. С начала года при содействии центра занятости уже трудоустроено 94 инвалида и 11 человек направлены на профобучение по различным профессиям.

Пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения Zабайкалья, Дарья Додонова

Телефон для СМИ: 8 (3022) 35-63-46, e-mail:pressa@minsz.e-zab.ru